2020年找工作小结

今年4月前公司解散,我在家休息+带娃了一段时间。8月份开始找工作,耗时3个月,终于在本月下旬有几家有意向的。明天开始上班。

这次找工作比想象中的困难,在10月份以前,投的简历大部分石沉大海,只有寥寥几个面试。国庆假期过后,面试陡然增多了。我的简历并没有调整,只能说明前两个月在招聘网站上的职位其实并不招人。在遇到的面试中,有以下几种类型:

  1. 白嫖型的。这类型的公司,你去面产品总监,很可能是现任的产品总监来面试你,问的都是非常具体化的功能,特别是对他们产品的看法以及改进。
  2. 近视型的。比如你投的产品总监或者高级产品经理职位,对方面完了,告诉你他们想招一个基础岗位,所以抱歉你不太适合。
  3. 自信型的。这类公司,开着两三万的薪水,想招一个事业部负责人能力的,我见过想招有从1到100经验的,以为自己公司很有竞争力。
  4. 现实型的。公司清楚地知道自己需要什么层次的人,也开出对应的薪水。

虽说面试是个双向选择的过程,但双向选择并不意味着完全满意或者完美,就像婚姻中有很多妥协一样,弄清楚自己的定位和主要需求最重要。否则一方面企业找不到人,一方面人找不到工作。

面试了这么多,印象比较深的,是在一个副总的面试中,他告诉我他的价值观:

  1. 选择大于努力
  2. 努力大于聪明
  3. 坚持不懈

我深以为然。

面试快结束的时候,他还对我作出了评价,精准的发现了我的缺陷,这也是我选择这家公司的重要原因。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注